专业介绍
劳动与社会保障专业属于管理学门类公共管理类下设的本科专业，学制四年，授予管理学学士学位。该专业以劳动经济学、社会保障、劳动关系、社会保险为核心，培养具备社会保障经办、社会保险管理、劳动关系协调、人力资源与社会保障政策分析等能力的应用型人才。主干课程包括劳动经济学、社会保障学、社会保险、劳动关系、人力资源管理、社会保障法规等。就业主要面向人社部门、社会保险经办机构、企业人力资源与社保部门、工会与调解机构等，岗位需求稳定。
专业的技能培养
劳动与社会保障专业注重培养学生的社保经办与政策分析能力，核心技能包括：
社会保障经办能力：掌握社会保险经办与待遇审核，能够参与社保经办与待遇管理。
社会保险管理能力：掌握养老、医疗、失业、工伤、生育等险种管理，能够参与社保管理。
劳动关系协调能力：掌握劳动关系与劳动争议处理基础，能够参与劳动关系协调。
政策分析能力：掌握社会保障政策与法规，能够参与政策研究与执行。
拓展能力：具备服务意识与沟通协作，能够适应人社、社保、企业人力资源等多类岗位。
专业人才毕业导向
劳动与社会保障专业毕业生主要面向人社部门、社会保险经办机构、企业人力资源与社保部门、工会与劳动争议调解机构、商业保险与年金机构等就业。岗位包括社保经办、待遇审核、人力资源、劳动关系协调、政策研究等。
本专业对应企业
各级政府人社部门
企业简单介绍
各级人力资源社会保障部门从事社保政策、就业服务、劳动关系等工作。招聘通过公务员或事业单位考试，劳动与社会保障专业毕业生可报考社保、就业、劳动关系等岗位，专业对口度极高。
核心标签
- #人社 #社保 #就业
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握社会保障与劳动关系，能够胜任社保或就业岗位。
社会保险经办机构
企业简单介绍
各地社会保险经办中心、医保经办机构从事社保经办、待遇审核等工作。招聘通过事业单位考试，劳动与社会保障专业毕业生可报考经办、待遇审核等岗位，专业对口度极高。
核心标签
- #社保经办 #待遇审核 #事业单位
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握社会保险经办与待遇审核，能够胜任经办或待遇岗位。
国家医疗保障局及地方医保部门
企业简单介绍
国家医疗保障局及地方医保部门从事医保政策、医保经办等工作。招聘通过公务员或事业单位考试，劳动与社会保障专业毕业生可报考医保相关岗位，专业对口度高。
核心标签
- #医保 #政策 #经办
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握医疗保障与经办，能够胜任医保或经办岗位。
企业人力资源与社保部门
企业简单介绍
各类企业人力资源部门中社保与薪酬岗位。招聘社保专员、薪酬福利、人力资源等岗位，劳动与社会保障专业毕业生可从事社保或薪酬岗位，专业对口度高。
核心标签
- #企业 #社保 #人力资源
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握社会保障与企业社保实务，能够胜任社保或人力资源岗位。
工会与劳动争议调解机构
企业简单介绍
各级工会、劳动争议调解中心从事劳动关系协调、劳动争议调解等工作。招聘劳动关系协调员、调解员等岗位，劳动与社会保障专业毕业生可从事协调或调解岗位，专业对口度高。
核心标签
- #工会 #劳动争议 #调解
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握劳动关系与劳动争议处理，能够胜任协调或调解岗位。
商业保险与年金机构
企业简单介绍
商业养老险、企业年金、人力资源服务企业涉及社保与年金。招聘社保顾问、年金管理、人力资源等岗位，劳动与社会保障专业毕业生可从事社保或年金岗位，专业对口。
核心标签
- #商业保险 #年金 #社保
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握社会保障与商业保险基础，能够胜任社保或年金岗位。
非本专业对应企业
银行与金融机构
企业简单介绍
银行代发工资、社保代扣、企业年金托管等业务部门。招聘客户经理、运营等岗位，劳动与社会保障专业毕业生可从事与社保年金对接的岗位，需补充金融知识。
核心标签
- #银行 #年金 #社保
企业所需要专业知识的程度要求
中高。需掌握社会保障基础，金融知识可入职后学习。
咨询与智库机构
企业简单介绍
社会保障与人力资源咨询、政策智库等机构。招聘咨询顾问、研究员等岗位，劳动与社会保障专业毕业生可从事社保或政策咨询，需补充咨询方法。
核心标签
- #咨询 #社保 #政策
企业所需要专业知识的程度要求
中高。需掌握社会保障与政策基础，咨询方法可培养。
