专业介绍
人才发展与管理专业属于管理学门类公共管理类下设的本科专业，学制四年，授予管理学学士学位。该专业以人才发展、人才政策、人才服务、人力资源开发为核心，培养具备人才发展规划、人才服务、人才政策分析、人力资源开发等能力的应用型人才。主干课程包括人才学、人才发展与管理、人才政策、人才服务、人力资源开发、组织行为学等。就业主要面向政府人才部门、人才服务机构、企业人才发展部门、人力资源服务企业等，岗位需求稳定，公务员与事业单位报考对口度高。
专业的技能培养
人才发展与管理专业注重培养学生的人才发展与服务能力，核心技能包括：
人才发展规划能力：掌握人才发展规划与需求分析，能够参与人才规划编制。
人才服务能力：掌握人才引进、人才服务、人才项目，能够参与人才服务与项目。
人才政策分析能力：掌握人才政策与法规，能够参与政策研究与执行。
人力资源开发能力：掌握培训与人才开发基础，能够参与人才开发项目。
拓展能力：具备服务意识与沟通协作，能够适应政府人才、人才服务、企业人力资源等多类岗位。
专业人才毕业导向
人才发展与管理专业毕业生主要面向政府人才部门、人才服务机构、企业人才发展部门、人力资源服务企业、高校与科研机构人事部门等就业。岗位包括人才服务专员、人才政策研究、人才项目、人力资源开发等。
本专业对应企业
各级政府人才部门
企业简单介绍
各级政府组织、人社、人才工作部门从事人才政策、人才引进、人才服务等工作。招聘通过公务员或事业单位考试，人才发展与管理专业毕业生可报考人才政策、人才服务等岗位，专业对口度极高。
核心标签
- #政府 #人才 #政策
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人才发展与人才政策，能够胜任人才政策或人才服务岗位。
人才服务中心与人才市场
企业简单介绍
各地人才服务中心、人才市场、人力资源市场从事人才服务、招聘、档案等工作。招聘通过事业单位或合同制招聘，人才发展与管理专业毕业生可从事人才服务或招聘岗位，专业对口度极高。
核心标签
- #人才服务 #人才市场 #招聘
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人才发展与人才服务，能够胜任人才服务或招聘岗位。
人力资源服务企业
企业简单介绍
前程无忧、智联招聘、中智等人力资源服务企业从事招聘、人才服务、外包等工作。招聘人才服务、招聘、客户经理等岗位，人才发展与管理专业毕业生可从事人才服务或招聘岗位，专业对口度高。
核心标签
- #人力资源服务 #招聘 #人才服务
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人才发展与人力资源服务，能够胜任人才服务或招聘岗位。
企业人才发展部门
企业简单介绍
大型企业人才发展、培训、组织发展部门。招聘人才发展、培训、组织发展等岗位，人才发展与管理专业毕业生可从事人才发展或培训岗位，专业对口度高。
核心标签
- #人才发展 #培训 #组织发展
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人才发展与培训，能够胜任人才发展或培训岗位。
高层次人才服务机构
企业简单介绍
高层次人才引进、人才项目申报、人才园区运营机构。招聘人才服务、项目申报、运营等岗位，人才发展与管理专业毕业生可从事人才服务或项目岗位，专业对口度高。
核心标签
- #高层次人才 #人才服务 #项目
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人才发展与人才政策，能够胜任人才服务或项目岗位。
非本专业对应企业
高校与科研机构人事部门
企业简单介绍
高校、科研机构人事处、人才办从事人才引进、人事服务等工作。招聘通过事业单位考试，人才发展与管理专业背景有利于报考人才引进、人事服务相关岗位。
核心标签
- #高校 #科研 #人才引进
企业所需要专业知识的程度要求
高。需掌握人才发展与高校人事，能够胜任人才引进或人事岗位。
咨询与智库机构
企业简单介绍
人才政策咨询、人力资源咨询、政策智库等机构。招聘咨询顾问、研究员等岗位，人才发展与管理专业毕业生可从事人才或政策咨询，需补充咨询方法。
核心标签
- #咨询 #人才 #政策
企业所需要专业知识的程度要求
中高。需掌握人才发展与政策基础，咨询方法可培养。
